Selecciòn de Personal

 

Apoyamos como servicio "outsourcing" a nuestros clientes en identificar las competencias y requerimientos  del puesto que necesita cubrir , establecemos conjuntamente un perfil idòneo y  contactamos  a los mejores profesionales realizando  dentro del mercado con total confidencialidad. Sea en contrataciòn permanente o "freelancer"

 

Se realizan  entrevistas, pruebas de conocimiento de ventas aplicadas al rubro de negocio del cliente, pruebas psicotècnicas y "assestment center" para conocer la aptitud y potencial del candidato.

 

Presentamos a nuestro cliente un grupo de  postulantes mejor calificados  para el cargo con verificación previa de referencias laborales, informe de Centrales de Riegos, evaluaciòn de factores como honestidad, valores, fraude, acoso y otros mediante pruebas especializadas.

 

Nuestra metodología de trabajo incluye de  pruebas situacionales  con los candidatos para demostrar  habilidades y conocimientos en el área comercial , sin basarnos únicamente en la experiencia del candidato presentada en su C.V.

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• Mayor ràpidez en el proceso de selecciòn

• Menor riesgo de contrataciones no adecuadas

• Mayor productividad

• Garantìa en el servicio

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       Convocatoria Calificada

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 Alternativa de servicio respecto al de Selección de Personal.

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Orientado a recibir CV`s de postulantes con un nivel elevado de cumplimiento de  los requerimientos  para  los cargos solicitados, evitando a nuestros clientes revisar  cientos de perfiles que no se adecuan al puesto, el  trabajo de diseño de artes y publicaciones en distintos medios. Incluye distintas evaluaciones de personalidad, estilo de trabajo, valores y otras que son incluídas.

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Pruebas incluìdas en servicios:

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• Inteligencia

• Habilidades en Ventas

• Personalidad y estilo de trabajo

• Liderazgo

• Índice de confianza, honestidad, valores

• Comportamiento y personalidad

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