SELECCIÒN DE PERSONAl

 

Evaluamos mediante pruebas de competencias y personalidad seleccionando para nuestros clientes personal "Top" de ventas B2B, B2C, tecnologías de la información y personal operativo de acuerdo a los requerimientos de su empresa. 

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Se suelen incluir en nuestros procesos de reclutamiento y selección de personal pruebas de Evaluación de Riesgos e Integridad (Robos, fraude, infidencia, lealtad, drogadicción, otros) Riesgos de Centrales Crediticias, verificación de referencias laborales, pruebas de personalidad, competencias.

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Brindamos acceso a nuestros clientes a nuestra base de datos con información en línea a los CV de nuestros candidatos calificados para el cargo solicitado; hojas de evaluación, informes de pruebas realizadas, referencias laborales acreditadas, informes de entrevistas de cada uno de los candidatos que califican para el puesto laboral.

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Nuestras tareas incluyen la generación del perfíl laboral conjuntamente con nuestros clientes y revisar su alineación con los valores de mercado, diseño de anuncios y  posts para portales de empleo, publicación en redes sociales y grupos de interés profesional de manera de poder contar con el personal mas calificado y evaluarlo de acuerdo a requerimientos

 

Opcionalmente  realizamos Talleres de Ventas al personal seleccionado con la finalidad de:

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• Actualizar sus competencias de acuerdo a las necesidades y objetivos de las empresas contratantes.

• Reducir el tiempo de ogro de resultados

• Acelerar el proceso de inducción en la nueva empresa

       

 

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