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  Selección de Vendedores 

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Evaluación de Personal de Ventas  

     Procesos de Reclutamiento de Personal Comercial

  

  • Validaciòn del perfil del vendedor  respecto al  mercado

  • Publicaciòn en Portales Laborales, Redes Sociales,en Grupos de Interès focalizados.

  • Búsqueda en base de datos.

  • Invitación a candidatos potenciales en las funciones de ventas

  • Evaluación de la hoja de vida o curricular.

  • Revisión de Referencias Laborales

  • Presentación al cliente de lista de candidatos.

  • Entrevistas telefònicas, presenciales y remotas

  • Evaluación Psicolaboral y entrevistas por  competencias..

  • Verificación de antecedentes policiales, judiciales y  penales.

  • Entrega de los informes de tests por  competencias

 

                                                                                      

 

Nuestras referencias nos respaldas en  procesos de reclutamiento, evaluación y selección de personal comercial y desarrollo de sus competencias

 

 

La búsqueda y selección de vendedores, representantes de ventas, agentes comerciales y personal con función comercial resulta particularmente especial,  sino también muy delicada,  dado que escoger personal comercial para funciones de ventas requiere de conocimientos y  de una significativa experiencia de campo ya sea en entornos B2B o B2C.

Cada requerimiento, perfíl solicitado y Diccionario de Competencias puede ser muy distinto al de otra empresa, por cuanto el entorno comercial y laboral en particular y la necesidad de llegar a distintos tipos de clientes requiere características que puedan brindar resultados en un determinado escenario.

Parte de los conocimientos  requeridos para la selección y evaluación de vendedores lo brindan los años de experiencia ya sean estos  como vendedor, supervisor de ventas o gerente comercial permitiendo así identificar perfiles, competencias y actitudes que permitan identificar a los mejores candidatos para determinados puestos de ventas.

 

Somos un equipo profesional con experiencia en distintas verticales de negocio tales como:

  • Tecnología de la Información en ventas de soluciones  de software, proyectos y consultoría asociada,

  • Sistemas y servicios de seguridad,

  • Servicios de Publicidad,

  • Equipos y maquinaria

  • Servicios profesionales 

 

Utilizamos distintas metodologías y herramientas de evaluación apoyados en distintas soluciones y herramientas para asegurar una correcta evaluación y facilitar los candidatos mas idóneos, todo esto en el menor plazo posible, ahorrando costos, tiempo y dinero a nuestros clientes.

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