Reclutamiento y Selecciòn de Vendedores y Personal Comercial B2B
Personal de ventas B2B y consultivas
Procesos de Selecciòn en Perù y Latino América
Se desarrollan en base a las siguientes etapas:
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Validaciòn del perfil del perfíl respecto al mercado
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Publicaciòn en Portales Laborales, Redes Sociales,
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Publicaciòn en Grupos de Interès Focalizados
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Búsqueda en base de datos.
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Invitación a candidatos potenciales.
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Evaluación de la hoja de vida o curricular.
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Evaluaciòn de Referencias Laborales
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Presentación al cliente de lista de candidatos.
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Entrevistas Telefònicas, presenciales y remotas
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Evaluación psicolaboral y entrevistas por competencias..
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Verificación de antecedentes policiales, judiciales y penales.
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Entrega de los informes de tests por competencias
Incluímos en modalidad remota o presencial
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Talleres de prospección de leads en Linkedin y
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Actualización de competencias y metodología de ventas b2b
Nuestra experiencia nos respalda en el reclutamiento, evaluación y selección de sus vendedores y desarrollo de sus competencias
La búsqueda y selección de vendedores resulta particularmente especial, sino también muy particular, dado que escoger personal para funciones comerciales requiere conocimiento de ventas y amplia experiencia de campo, ya sea en entornos B2B o B2C.
Cada requerimiento o perfíl solicitado puede ser muy distinto al de otra empresa similar, por cuanto el entorno comercial y laboral en particular y la necesidad de llegar a distintos tipos de clientes requiere características que pueda brindar resultados en un determinado escenario.
El conocimiento para evaluar los traen los años de experiencia ya sea como vendedor, supervisor de ventas o gerente comercial permitiendo así identificar perfiles, competencias y actitudes que permitan identificar a los mejores candidatos para determinados puestos de ventas.
Selección de vendedores en personas con experiencia
Un equipo profesional con experiencia en distintas verticales de negocio tales como: Tecnología de la Información en ventas de soluciones de software, proyectos y consultoría asociada, sistemas y servicios de seguridad, publicidad, equipos, servicios profesionales y otros atendiendo distintas verticales de negocio como banca, comercio, industria, retail y otros.
Seleccionamos un proceso de selección de acuerdo a los requerimientos necesarios del perfil laboral requerido y el cargo a cubrir. Utilizamos distintas metodologías de evaluación apoyados en distintas soluciones y herramientas para asegurar una correcta evaluación y facilitar los candidatos mas idóneos, todo esto en el menor plazo posible, ahorrando costos, tiempo y dinero a nuestros clientes.
