Mayores Ventas 

Cada empresa presenta distintos requerimientos   en cuanto a necesidades de mejoras en sus equipos de  ventas y logros comerciales.

 

Arias & Asociados le permite apoyarse en nuestro  proceso de aumento de ventas que  permite trabajar en el proyecto con su grupo de Ventas:

 

  • Identificar habilidades mediante labores de "Descubrimiento". de fortalezas y debilidades identificado mediante  un "Gap Analisis".

  • Mejora de competencias y habilidades comerciales.

  • Coaching comercial con la fuerza de ventas.

  • Seguimiento de Métricas objetivo y resultados posteriores.

 

 

Cada proyecto demanda un compromiso de la gerencia, un equipo y lider a fin de asegurar cambios rápidamente. Nuestro proyecto incluye el  realizar labores de seguimiento a fin de asegurar  logros , obtener un pronóstico de ventas realista y una mejor rentabilidad de su empresa.

 

     Talleres de Ventas B2B y B2C

 

Orientados a mejorar habilidades puntuales de los equipos de venta y a impulsar su motivaciòn, tienen una duración de 3 a 4 horas y se dictan en el local del cliente  u otro, se personaliza el contenido de acuerdo a su giro de negocio permitiendo:Talleres de Ventas personalizados a los requerimientos de su empresa

 

  • Generaciòn de mas ventas

  • Desarrollo de ciclos comerciales mas ràpidos 

  • Mayor rentabilidad en el proceso comercial.

 

Talleres de Ventas para la mejora de resultados
Seleccion de personal de ventas Top

   Selecciòn de Personal 

 

 

Apoyamos como servicio "outsourcing" a nuestros clientes en identificar las competencias y requerimientos  del puesto que necesita cubrir , establecemos conjuntamente un perfíl idoneo y  contactamos  a los mejores profesionales realizando seleccion de vendedores  dentro del mercado con total confidencialidad.

 

Se realizan  entrevistas, pruebas de conocimiento de ventas aplicadas al rubro de negocio del cliente, pruebas y entrevistas  psicológicas para conocer la aptitud y personalidad del candidato para el puesto.

 

Presentamos a nuestro cliente un grupo de candidatos mejor calificados e idoneos el puesto de trabajo solicitado, con verificación previa de referencias laborales, informe de Centrales de Riegos, Evaluaciòn de factores como honestidad, valores, fraude, acoso y otros.

 

Nuestra metodología de trabajo incluye de  pruebas situacionales  con los candidatos para demostrar  habilidades y conocimientos en el área comercial , sin basarnos únicamente en la experiencia del candidato presentada en su C.V.

  • Mayor ràpidez en el proceso de selecciòn

  • Menor riesgo de contrataciones no adecuadas

  • Mayor productividad

  • Garantìa en el servicio